【天天时快讯】加强零工人员劳动权益保障，湖南10条举措支持多渠道灵活就业

长沙晚报掌上长沙8月24日讯（全媒体记者 李静 通讯员 曾鹤群 张军）记者今日从省人社厅获悉，湖南印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的通知》，要求各市州通过10条举措支持多渠道灵活就业，更好地促进大龄和困难等零工人员实现就业。

《通知》明确，畅通零工市场信息服务渠道。建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。各级公共就业和人力资源服务机构加强零工岗位信息收集，积极推广使用“湘就业”灵活就业服务专区，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息。

推广零工求职招聘快速对接服务。因地制宜，建立零工“即时快招”服务模式，为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务。优化零工快速对接流程手续，拓展零工招聘对接形式，促进供需匹配对接。

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提升就业创业培训服务实效。健全培训项目和培训政策推介服务，引导有单位就业意愿和培训需求的零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，对有创业意愿的组织参加创业培训。对符合条件的按规定落实职业培训补贴和培训期间生活费补贴。坚持“标准规范先行，培训就业一体”，加快推动劳务品牌建设，引导零工人员就近就地实现稳定就业。

突出困难零工重点帮扶服务。对待工时间长、低收入家庭、残疾人等大龄和困难零工人员加强重点就业帮扶，引导用工主体优先招用困难零工人员。对符合就业困难人员条件的，纳入就业困难人员实名制帮扶服务，按规定开展个性化就业援助，对其中通过市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，可通过公益性岗位予以安置。

加强零工人员劳动权益保障。公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，依法监管职业中介机构，严厉打击违法违规行为。指导和督促用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，依法合规用工;指导企业强化人文关怀，加大劳动就业和社会保障法律法规政策宣传。

保障零工市场发展场地设施。各县级以上人社部门要充分利用现有公共就业和人力资源市场场馆设施资源，科学合理改造设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施，明确1人以上灵活用工服务专员。鼓励有条件的地方可通过改造利用闲置建筑、搭建必要服务设施、施划标线等方式，就近设立零工服务场所。

加快推动信息化应用建设。提升零工信息服务水平，支持零工岗位信息市级归集、多点联动、统一发布，提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务。依托各地人力资源招聘网、门户网站、微信公众号等联网发布招聘、见习、培训等服务信息，推送劳动就业和社会保障法律法规、就业创业政策解读等信息。

创新零工服务供给渠道。各级公共就业服务机构和人力资源服务机构因地制宜强化零工求职招聘服务，加强信息真实性审核，示范带动零工市场诚信建设。鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理，依法依规提供专业化服务。鼓励公共就业服务机构组建零工市场志愿服务团队，多渠道开展零工求职招聘对接服务。

加强零工市场实名管理服务。在湖南公共就业服务信息管理平台内建立全省零工市场名录，将各地提供零工服务的公共就业服务机构、诚信运营的市场化零工市场等规范运行的零工市场纳入电子台账管理。长沙市列为全省零工市场运行情况监测城市，鼓励其他地区具备一定工作条件和基础的城市开展零工市场运行情况监测，及时掌握零工市场供求变化趋势。

加大组织实施力度。把加强零工求职招聘服务作为完善就业服务的重要举措，压实属地责任，强化组织领导，明确目标任务，更好支持多渠道灵活就业。同时大力宣传就业政策，推广加强零工市场建设典型经验，提升零工市场就业服务整体水平。

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