为进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作,全面落实人社部和青海省人社厅“百万就业见习岗位募集计划”,近日,记者从西宁市人力资源和社会保障局了解到,西宁市人力资源和社会保障局克服疫情不利影响,助力高校毕业生打开职场之门,今年44家见习基地募集发布岗位1147个。
西宁市人力资源和社会保障局主动对接工信、科技、商务等部门,鼓励经济开发区、产业园区企业申请设立见习基地;探索在事业单位设立见习基地,进一步拓展见习基地覆盖面,2022年以来新增见习基地7家,现有见习基地总共73家。发挥社会组织、行业协会等方面作用,鼓励见习基地多渠道开发更适合本地高校毕业生的见习岗位。今年44家见习基地募集发布岗位涵盖了矿产能源、商贸经营、医药卫生、水利化工、建筑、电力、服务等多个行业,提前超额完成百万就业见习目标任务。
西宁市人力资源和社会保障局梳理见习企业单位名录和岗位清单,建立“见习企业岗位信息库,利用就业见习岗位募集计划服务专区,及时受理用人单位和毕业生就业见习申请,提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动,在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位,向省内应届高校毕业生精准推送见习岗位信息。截至目前,共组织226人参加见习,较2021年同期增长8.65%;其中留用131人,总体留用率57.96%。
西宁市人力资源和社会保障局指导见习单位完善见习管理制度,严格履行就业见习协议,委派技术或管理人员作为带教老师,帮助见习人员熟悉岗位内容,提升工作能力,保障见习人员合法权益。截至目前,已为11家见习基地兑现见习补贴45.6万元。加大见习基地工作开展跟踪监督力度,对全市见习基地摸排走访,主动跟进见习企业见习活动开展情况,对长期未提供见习岗位、未开展见习活动的见习基地及时进行评估上报,撤销不合格见习基地10家。
下一步,西宁市就业服务局将结合“2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”,指导符合条件的企事业单位设立见习基地,并积极申报国家级见习示范基地,帮助青年群体提升就业能力的同时,储备对口人才,解决用人单位用工需求。为进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作,全面落实人社部和青海省人社厅“百万就业见习岗位募集计划”,近日,记者从西宁市人力资源和社会保障局了解到,西宁市人力资源和社会保障局克服疫情不利影响,助力高校毕业生打开职场之门,今年44家见习基地募集发布岗位1147个。
西宁市人力资源和社会保障局主动对接工信、科技、商务等部门,鼓励经济开发区、产业园区企业申请设立见习基地;探索在事业单位设立见习基地,进一步拓展见习基地覆盖面,2022年以来新增见习基地7家,现有见习基地总共73家。发挥社会组织、行业协会等方面作用,鼓励见习基地多渠道开发更适合本地高校毕业生的见习岗位。今年44家见习基地募集发布岗位涵盖了矿产能源、商贸经营、医药卫生、水利化工、建筑、电力、服务等多个行业,提前超额完成百万就业见习目标任务。
西宁市人力资源和社会保障局梳理见习企业单位名录和岗位清单,建立“见习企业岗位信息库,利用就业见习岗位募集计划服务专区,及时受理用人单位和毕业生就业见习申请,提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动,在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位,向省内应届高校毕业生精准推送见习岗位信息。截至目前,共组织226人参加见习,较2021年同期增长8.65%;其中留用131人,总体留用率57.96%。
西宁市人力资源和社会保障局指导见习单位完善见习管理制度,严格履行就业见习协议,委派技术或管理人员作为带教老师,帮助见习人员熟悉岗位内容,提升工作能力,保障见习人员合法权益。截至目前,已为11家见习基地兑现见习补贴45.6万元。加大见习基地工作开展跟踪监督力度,对全市见习基地摸排走访,主动跟进见习企业见习活动开展情况,对长期未提供见习岗位、未开展见习活动的见习基地及时进行评估上报,撤销不合格见习基地10家。
下一步,西宁市就业服务局将结合“2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”,指导符合条件的企事业单位设立见习基地,并积极申报国家级见习示范基地,帮助青年群体提升就业能力的同时,储备对口人才,解决用人单位用工需求。