关注：麓山快评｜礼遇工匠重在拓宽成长空间

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袁云才

9月2日，首届大国工匠论坛在长沙举行，向全国各行各业的技术工人和广大职工朋友发布倡议书，倡导塑匠心、铸匠魂，精匠艺、育匠才，出匠品、践匠行。此前的8月31日，长沙出台激励关怀“长沙工匠”政策措施。一时间，礼遇工匠成为论坛内外发出的最强音。

综观新鲜出炉的激励关怀“长沙工匠”16条政策，既有令人眼前一亮的物质重奖，比如对获得全国一类、二 类职工职业技能竞赛及相当层次奖项的高技能人才，分别给予100万元、50万元奖励；又有综合运用各种政策资源的“柔性关怀”，比如在落户、购房、子女教育、疗休养、就医等方面予以倾斜等。 为达到激励效果，可说是“软硬兼施”。

作为“工程机械之都”，长沙制造业对于推动高质量发展、推进“强省会”战略无疑具有举足轻重的地位，需要大批技术工人当好“螺丝钉”、施展“绣花功”。但曾几何时，蓝领大军虽然工作好找，却在社会上不怎么受人待见，以致每年高考招生中，职业院校颇受冷落。原因何在？笔者以为，除了工作辛苦而薪资、待遇较低之外，一个很重要的原因，就是人们觉得蓝领上升空间也很窄。

所以，给予能工巧匠们足够高的礼遇，让他们不仅成为物质上的富有者，还成为万众瞩目的明星、人人敬佩的标杆，对于提高工匠地位、点亮工匠精神十分重要。其中，赋予工匠“手可摘星辰”的上升空间，厚植工匠成长成才的土壤，应该是最大的礼遇。

在长沙出台的16条政策中，包括对工匠实施学历提升补贴，支持工匠们建设技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，对其创新项目给予一次性资金扶持并做好全程跟踪服务等。这一揽子政策，拓展了工匠成长成才的空间，激励他们工作上始终精益求精、技能上不断攀登高峰。

大国工匠，首先必须是个匠人。匠人绝不等于流水线上呆板的机器，他们有血有肉，有诗与远方，有成长基因。企业和社会，应该为他们的拔节成长提供更大空间，创造更多机遇，让他们尽情放飞五彩斑斓的梦想。只有越来越多的工匠荡漾起追梦的激情、迸发出进取的力量，塑匠心、铸匠魂才能水到渠成，长沙迈向国家重要先进制造业高地的步伐才能更快更稳。

以此次论坛为契机，培厚工匠精神的沃土，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围，让每一位劳动者书写出更多精彩动人的“工匠故事”，以匠心创业创富、就业兴业，必将汇聚起砥砺奋进的强劲动能，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务提供更为坚实的人才保障。

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