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袁云才
据《长沙晚报》日前报道,8月24日,团市委正式对外发布了《“城市合伙人”长沙共青团促进青年就业创业三年行动方案(2022—2024年)》。此前,由团市委举办的2022年长沙“城市合伙人”超级实习生展评活动刚刚举行,有35位青年学子获得相关殊荣。
将青年人才亲切地称为“城市合伙人”,即便是在实习阶段的高校学子,只要一只脚迈进了长沙,也被视为“城市合伙人”,让人心里暖融融的,折射出长沙这座新一线城市求贤若渴的心情、筑巢引凤的诚意。
连续14年获评“中国最具幸福感城市”的长沙,对于人才向来不乏亲和力,近年尤为突出。网红城市的魅力,吸引了各地年轻人争相来“打卡”;严格的房价调控,使各类人才以从容的步伐与时代共舞;“长沙人才政策22条”和“升级版45条”的实施,更是栽好了大片梧桐树,吸引着各方“金凤凰”,为实施“强省会”战略奠定了坚实的人才基础。
把各类人才当成“城市合伙人”,诠释了城市与人才相互成就、共同成长的逻辑关系。城市既是大家庭,又是“合伙”对象,与所有人才风雨同舟、利益共享。这恰如一炉火与一堆柴的关系,柴助火势,火促柴燃,双方相辅相成。于城市而言,要借“强省会”的东风不断优化人才环境,抢抓机遇集聚优势资源,为各类人才垒高、筑实“手可摘星辰”的大舞台;对人才来说,要认识到当今新业态、新职业不断涌现,社会对人才的需求更加多元多样,每一根“柴”都是“炉火”所需要的,都能发出最大的光和热。
既然各类人才都是“城市合伙人”,那就没有高低贵贱之分,只有个人梦想之别。只要人人以实际行动添把柴、加把劲,“强省会”这炉火必然越烧越旺,成就时代荣光,成就个人梦想。