BOSS直聘上线春雷行动 助力名企直播校招吸引万名应届生参与

受疫情影响，2020年春招季较往年有所延后，同时多地面向应届生的线下春招活动取消停办。BOSS直聘数据显示，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以来)活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，企业缩水的岗位和应届生迫切的心情成为当下求职季的主要矛盾。

为进一步深化教育部“24365”活动成果，更好地帮助企业与应届生从疫情的影响下“突围”，近日，BOSS直聘联合北京、上海、广州、深圳、杭州、成都五地近百家优质企业，推出专门针对应届生的线上招聘专场——春雷行动。此次活动不仅为应届生带来逾万个精选岗位，雇主还可以在BOSS直聘App上进行直播宣讲，与应届生实时沟通。直播宣讲功能是BOSS直聘最新推出的产品功能，让求职者在家就可以直观了解人生中的第一个“老板”和未来工作环境，将“找工作，直接和老板谈”从对话框进一步拓展到了见面聊。

据介绍，肯德基、好未来、货拉拉、顺丰、新希望集团、搜狐畅游、猿辅导、便利蜂等知名企业参与此次活动，带来Java开发工程师、产品经理、在线班主任老师、管培生、游戏开发工程师、动画设计师、猪养殖储备厂长等丰富多样的招聘岗位。活动上线首周，40家企业进行了直播宣传，吸引上万名应届生参与活动，每场直播均超千人在线观看、留言互动。

春雷行动负责人王易表示，考虑到应届生初入职场，缺乏经验，此次活动在BOSS直聘App上推出了“学生特别版”入口，提供从选岗、投报、筹备到面试的全程线上服务。此外，区别于传统的线下校招宣讲，BOSS直聘通过大数据分析，将直播宣讲精准推送给匹配度较高的求职者，实现企业和应届生高效牵手。春雷行动既消除了空间对学生的限制，让应届生一天内可以轻松参加多个宣讲会，同时还为雇主减轻了筛选海量简历的压力，只让对的企业与对的应届生相遇。

“在BOSS直聘直播宣讲半小时，我们就收到了上千份简历。”货拉拉人力资源副总监文锦表示，此次直播宣讲让他收获满满，不仅与大量高匹配度的应届生建立联系，同时还通过留言弹幕全面了解了应届生比较关注的问题，并快速答疑解惑。他感叹如此便捷的与大量应届生同时沟通，大大提升了校招的效率。

值得一提的是，此次BOSS直聘为货拉拉、猿辅导、新希望等19家企业设计制作了充分体现其品牌特色的创意招聘海报及H5，通过联合企业的官方微博、微信公众号，大学生社群等多个渠道进行推广，助力企业雇主品牌建设。

据了解，春雷行动的活动时间为4月7日至4月17日，为期两周。接下来还将有49家企业在BOSS直聘App进行直播宣讲。

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